人や組織に興味がある人にとっては

これ以上ない環境

企画営業/リーダー

千葉 淳平

2009年新卒入社

プロフィール

2009年新卒入社。人材紹介会社向けメディア「人材バンクネット」や、 人事向けメディア「日本の人事部」のマーケティング営業を担当。

人事とHRサービス業界の間に立つ、HRビジョンの独特な立ち位置

千葉さんは新卒でHRビジョンに入社されています。就職活動中は何を軸に動いていたのですか。

就活を始めたころは、企業の成長に関わる仕事に就きたい、という思いがありました。経営に欠かせない要素としてよく挙げられるのが、「ひと、もの、かね」の三つ。中でも「ひと」に関わる業界は、「人=組織の成長」という考えに素直に納得でき、自分にも向いていそうだと思いました。

そこで人材業界に絞って就活を進めたのですね。

企業の大小に関わらず、さまざまな人材系会社を受けていたのですが、そんな中でHRビジョンの説明会にも参加しました。話を聞くうちに、人事とHRサービス業界の間に立つという独特な立ち位置が面白いな、と思いました。

また、事業の新しさにも興味を惹かれましたね。今でこそ、『日本の人事部』は会員が16万人を超え、認知度の高いメディアとなりましたが、当時はまだ日本初のサービスとして、事業が立ち上がったばかりでした。そんなメディアを業界に先駆けて展開していて、「この会社は他の人材系企業と違うな」と強く印象に残ったんです。

後は、説明会にも関わらず経営者(林)が自ら参加して話をしていたことが印象的でしたね。「今の会社の凄さ」でなく、「会社の未来」や、「新しく作りたい価値観」を話していて、とても新鮮でワクワク感がありました。

最終的には何が入社の決め手となったのでしょうか。

少数精鋭で新規事業を多く立ち上げているため、年齢や役職に関わらず様々な経験をし、成長ができると感じたからです。『日本の人事部』をはじめ、HRビジョンでは常に何か新しいことを考えています。新しいアイディアをサービスやイベント等のかたちに落とし込む時は、メンバー全員が当事者意識を持って取り組みます。
誰もが知るような大手企業からもいくつか内定をいただきましたが、他ではできない経験がここではできる、という期待、ワクワクから入社を決めました。

未経験でも任せてもらえた新規事業

事前に持っていたイメージと入社後にギャップはありましたか。

新たな経験や成長が多いと度々聞いていましたが、まさにその通りで、ギャップはほとんどないですね。むしろ、想像以上に裁量権が大きく、「ここまで任せてもらえるのか!」とびっくりしました(笑)

例えば、私はいま「HRリーグ」という、HRサービス業界の企業を集めるフットサルリーグのチェアマンを務めています。これは、HRビジョンの10周年記念を祝うイベントとして、何かできないかと話していたとき、何気なく出たアイディアから生まれたイベントなんです。

大規模なスポーツ大会の運営など、もちろん誰も行ったことがありません。そんな中で、もともとプライベートで他の人材系企業の方々とフットサルをしていた私に声がかかった。「少なくない額の費用がかかるイベントなので、未経験者の自分にイベント企画から運営まで、すべてを任せてもらえると聞いた時は驚きましたね。

初回の開催以来、試行錯誤を続け、今では約70社、1,200名にご参加いただく、とても大きなイベントに成長しました。参加者の方からも、組織を超えた交流・つながりが生まれている、というお話をいただき、とてもやりがいを感じています。

メッセージ

新卒で入社し、多くの経験をされている千葉さんですが、どんな人にHRビジョンに来てほしいですか。

「人や組織に関心がある」という人には、とても楽しめる環境だと思います。HRビジョンは、日々多くの「人」「組織」の情報が集まってくる会社です。それを義務的に覚えていくのには限界があると思いますし、働いていても辛いだけだと思います。「人」や「組織」の領域に関心がある人は、きっと興味をもって日々の業務を行っていただけるはずです。

私たちと一緒に新しい価値やサービスをつくってみたい!と思って下さる方とお会いできることを楽しみにしています。

ENTRY

雇用形態:
正社員
業務内容:
入社後はHRソリューション業界や人事について学ぶため、企画営業職をご経験いただきます。
その後、適性に応じて各部署へ配属となります。
応募資格:
社会人経験がなく、2020年4月~2021年3月に四年生大学または大学院を卒業見込の方。
※文系・理系、学部・学科は問いません
勤 務 地:
東京本社(〒107-0061 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル 7階)
勤務時間:
9:00~18:00(基本時間)※うち実働8時間(休憩1時間)
給  与:
【企画営業職】月給27万9000円以上(一律グレード手当、一律事業外手当、一律地域手当を含む)
※事業場外みなし労働時間制の適用により、時間外労働42時間分を一律グレード手当(6万1904円)として支給
【制作職】月給24万1000円以上(一律グレード手当、一律地域手当を含む)
※時間外労働35時間分を一律グレード手当(4万5661円)として支給 ※一律事業外手当:9000円
※一律地域手当:企画営業職…1万円 制作職…2万円
※一律グレード手当:固定残業手当に相当
賞  与:
年2回(6月・12月)
諸 手 当:
昇給有(年1回) / 賞与年2回 / 交通費支給(月10万円迄) / 扶養家族手当
福利厚生:
社保完 / 研修所(世界文化遺産富山県平村) / 財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 社員持株制度 / 保養所(兵庫県播磨自然高原)
休日休暇:
週休2日制(土・日・祝休)※年数回土曜出社あり / GW・夏期・冬期…年3回、8連休以上の大型連休あり(2017年度実績)/ 年間休日122日(2017年度実績)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含むと127日 / 年次有給休暇(初年度10日・最高20日付与) / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 子の看護休暇 / 育児休業 / 介護休業 など