全員に求められる、

「初めてのことに挑戦する」ということ

コーポレートスタッフ

鳥海 恵理子

2008年新卒入社

プロフィール

お茶の水女子大学 文教育学部を卒業し、2008年新卒入社。営業や『日本の人事部』事務局などを経て、現在は事業推進課で会社全体の事務を担当。

「人はなぜ働くのだろう?」就職活動で感じた疑問

HRビジョンに新卒で入社した、鳥海さん。何を軸に、就職活動を進めていましたか。

就職活動の時、まず浮かんだのが、「人はなぜ働くのだろう?」という疑問でした。何を目的に、どんな風に働くのか。自分はどう働こうか。考えているうちに、次第に「働くこと」そのものに興味がわいてきたんです。そこで、就職活動では、「働くこと」を支えている、HRサービス(人材)業界を中心に、企業を探していました。いくつかの企業の説明会に参加し、そこで偶然出会ったのが、HRビジョンでした。

HRビジョンは当時から、他社にはない、独特なポジションを築いていました。HRサービス業界の企業の情報をまとめ、企業の人事部と結びつけている。その全体を俯瞰してみられるビジネスモデルが、とても面白いなと感じました。

HRビジョンでは、営業や『日本の人事部』の事務局など、さまざまなご経験をされています。

最初に携わったのは、『日本の人事部』などの広告をお客様に提案する、マーケティング営業でした。今でも、このときに身に付けた力はとても役に立っています。お客さまと電話やメールでやりとりをしたり、予期せぬことに対応をしたり、相手の気持ちを想像したり。それって、営業の仕事に限らず、制作や事務の仕事でも、とても大切なことだと思います。

その後は、『日本の人事部』事務局として、お客さまのサポートにも関わりました。「『日本の人事部』に広告を掲載したい」とお問い合わせをいただき、「広告の内容についてアドバイスをしてほしい」と頼まれることも。この業務からは、きめ細やかな対応や、ミスをせず業務を進めるコツなどを学びました。

任せてもらえた、大規模イベントでの司会 

現在は、事業推進課の一員として、HRビジョンのメンバーを支えています。

社内には、大きく分けて二つ、デザインや編集などの「つくる仕事」と、マーケティング営業などの「売る仕事」がありますが、私は「それ以外の部分」を担っています。いつも新しい商品を企画しているHRビジョンでは、そのためにさまざまな社内環境を整備する必要があります。 つくった商品は売らなければならないので、必要な契約書のフォーマットを作成したり、営業担当者が持っていく「会社パンフレット」を用意したり。つくる人や売る人が足りないときには、人材採用を行うのも私の仕事です。

私の仕事は、売上の数字や制作物のように、その成果がはっきりと目に見えるわけではありません。でも、HRビジョンのメンバーが気持ちよく仕事ができる環境をつくることで、全員の仕事を支えることができます。HRビジョンが人事の方々を支えるうえではとても大切な仕事だと思っています。

日本最大の人事イベント「HRカンファレンス」では、総合司会の役割も担っていますよね。

「初めてのことに挑戦する」ということは、HRビジョンのどの職種にも求められることだと思います。もちろん、事務職にも。「HRカンファレンス」では、基調講演(聴講約400人)の司会を任されました。新卒採用の説明会などで司会をしていた経験を買われ、「挑戦してみたら」と言ってもらえたのですが、そんなに大勢の前で話すのは生まれてはじめてだったので、ものすごく不安でした。

でも、実際に司会として前に立ち、イベントに集まった人事の方々を見ると、不安も緊張も忘れてしまったんです。皆さん、とてもキラキラした目で登壇者を見て、一生懸命メモを取り、頷きながら話を聞いています。中には、講演中に感動して泣いてしまう人や、講演後に私のところまでやってきて、感想を言ってくれる人もいました。「仕事に悩んでいたけど、今日の講演で勇気をもらった。明日から頑張れそうです」「人事は裏方だけど、とても大切な仕事だと再認識できました」。そんな声を聞くと、普段、さまざまな悩みを抱えながら働いている人事の方たちを、少しでも支えられているような気がしました。

学生へのメッセージ

職種やポジションに関わらず、一人ひとりの適性や思いによって、仕事を任せてもらえるのですね。鳥海さんは、どんな方にHRビジョンに来てほしいですか。

ぜひ、「恐れず挑戦してみよう!」という気持ちを持った人に、入社してほしいなと思います。HRビジョンでは、挑戦する人に任せる文化があり、挑戦する人をまわりもサポートしてくれるんです。だから、この環境を活かして、いろいろなことをやってみたいと思える方にとっては、仕事がとても楽しく感じられるのではないでしょうか。

新卒の方ならではの視点で、どんどん挑戦して、HRビジョンで活躍してくださる方を、お待ちしています!

ENTRY

雇用形態:
正社員
業務内容:
入社後はHRソリューション業界や人事について学ぶため、企画営業職をご経験いただきます。
その後、適性に応じて各部署へ配属となります。
応募資格:
社会人経験がなく、2020年4月~2021年3月に四年生大学または大学院を卒業見込の方。
※文系・理系、学部・学科は問いません
勤 務 地:
東京本社(〒107-0061 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル 7階)
勤務時間:
9:00~18:00(基本時間)※うち実働8時間(休憩1時間)
給  与:
【企画営業職】月給27万9000円以上(一律グレード手当、一律事業外手当、一律地域手当を含む)
※事業場外みなし労働時間制の適用により、時間外労働42時間分を一律グレード手当(6万1904円)として支給
【制作職】月給24万1000円以上(一律グレード手当、一律地域手当を含む)
※時間外労働35時間分を一律グレード手当(4万5661円)として支給 ※一律事業外手当:9000円
※一律地域手当:企画営業職…1万円 制作職…2万円
※一律グレード手当:固定残業手当に相当
賞  与:
年2回(6月・12月)
諸 手 当:
昇給有(年1回) / 賞与年2回 / 交通費支給(月10万円迄) / 扶養家族手当
福利厚生:
社保完 / 研修所(世界文化遺産富山県平村) / 財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 社員持株制度 / 保養所(兵庫県播磨自然高原)
休日休暇:
週休2日制(土・日・祝休)※年数回土曜出社あり / GW・夏期・冬期…年3回、8連休以上の大型連休あり(2017年度実績)/ 年間休日122日(2017年度実績)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含むと127日 / 年次有給休暇(初年度10日・最高20日付与) / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 子の看護休暇 / 育児休業 / 介護休業 など