日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』（https://jinjibu.jp/）を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区 代表者：代表取締役社長 林 城）は、HR Techの総合情報サイトとして『日本の人事部 HR Tech』（https://jinjibu.jp/hrt/）をグランドオープンいたします。

『日本の人事部 HR Tech』 グランドオープンにあたって

AI（人工知能）やIoT、ロボティクスなどのテクノロジーの進化は、産業界に多大な影響を与えていくと予見されています。これらテクノロジーは金融領域における“Fin tech”や、教育領域における“ED Tech”など既存産業の在り方を大きく変えるものであり、HR（Human Resource）領域も例外ではありません。

『日本の人事部 HR Tech』では、『日本の人事部』で培ったネットワークを元に、HR Techの最新トレンドや企業人事部における取り組み事例など、信頼性の高いナレッジをお届けすることで、企業人事部やHRサービス業界の発展に貢献します。

掲載記事 （一部ご紹介）

・IoW（Internet or Work Style）　～生産性を26%向上させた日本マイクロソフトのICT活用事例～
越川 慎司氏（日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員 本部長）

・日立製作所の新卒採用における人財アナリティクス
中村 亮一氏（株式会社日立製作所　ICT事業統括本部 人事総務本部 人財企画部）

・グローバル x HR Tech　〜Indeedから見る、「採用活動最適化」の未来～
出木場 久征氏（Indeed, Inc. CEO 兼 株式会社リクルートホールディングス 常務執行役員）

・ウェアラブルデバイスが“働く”を変える　― 集中を可視化するメガネから見える未来 ―
井上 一鷹氏（株式会社ジェイアイエヌ JINS MEMEグループ 事業開発担当）

・サイエンスカンパニー 3Mにおける、テクノロジー人材の「創造性」と、組織の「効率性」の両立
渋谷 和久氏（スリーエム ジャパン株式会社 人事本部 人事統轄部長）

・ＡＩがもたらすマッチングの進化　～「外部人事データ」と「内部人事データ」の自然言語解析とは～
石山 洸氏（株式会社リクルートホールディングス　Recruit Institute of Technology 推進室 室長）

・脳波を測定し、“感じていること”を可視化する感性把握技術から探る今後のHRの可能性とは
森下 さおり氏（株式会社電通サイエンスジャム プロデューサー）

・エンジニアの「当事者意識」を大切にする、テクノロジーカンパニー「クックパッド」の人事のしくみ
松尾 重義氏 大嶋 直子氏 三浦 孝文氏（クックパッド株式会社 人事部 制度企画グループ）

・HR Tech基礎講座　「HR Techとは」

・HR Tech基礎講座　「人事がおさえておくべきAI」

近日公開予定

・日本航空株式会社　（Mixed Realityを活用した仮想訓練）

・アクセンチュア株式会社　（VR面接）

・デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（ピープル・アナリティクス）

■『日本の人事部』（ https://jinjibu.jp/ ）とは
会員数95,000名、月間580万PV・75万UU、上場企業の利用率95％、日本最大のHRネットワークを持つ人事のポータルサイト。経営者・管理職・人事担当者向けに最新情報や戦略的な事例・ノウハウ・全国のHRビジネス情報を提供。

■会社概要・イベントに関するお問い合わせ
株式会社アイ・キュー　https://hrvision.co.jp/
『日本の人事部 HR Tech』編集部
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