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2022.03.30日本の人事部

人・組織・経営の“リスキリング”を考える 『日本の人事部 LEADERS』vol.10発行

人日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社HRビジョン(本社:東京都港区 代表:代表取締役社長 林 城)は、2022年3月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』vol.10を発行しました。

概要:https://jinjibu.jp/leaders/

本号では、メインテーマを人・組織・経営の“リスキリング”と設定。 新しい時代に向けて、企業はどう変わるべきか、また人事はそのために何をすればいいのか。「人・組織・経営」研究の第一人者に、ヒントをいただきました。

誌面には、今回もHR領域のオピニオンリーダーが多数登場。本誌が人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。

<主な内容>

【巻頭インタビュー】
「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く“リスキリング”

ダイバーシティ&インクルージョンから考えるリスキリング
個人の中の多様性をどう経営に生かすのか
早稲田大学商学学術院 教授(国際経営論) 谷口真美さん

リスキリングを起点に考える、これからの人事のあり方
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部泰宏さん

“変化の時代”の働き方、組織づくりに欠かせない「アンラーニング」の視点とは
北海道大学大学院 経済学研究院 教授 松尾 睦さん

【HRカンファレンス2021 レポート】
「心理的安全性」がチームにもたらす効果とは
グーグル合同会社 谷本美穂氏/早稲田大学 村瀬俊朗氏/株式会社チームボックス 中竹竜二氏

リモート時代における、新しい「マネジメント」と「人事評価」のあり方を考える
富士通株式会社 平松浩樹氏/ダイドードリンコ株式会社 濱中昭一氏/神戸大学 江夏幾多郎氏

企業の次代を担う「経営人材」をいかに見出し、育成していくのか
KDDI株式会社 千葉華久子氏/テルモ株式会社 前田浩司氏/立教大学 田中 聡氏

イノベーティブな企業に変わる:対話を通じた足元からの変革論
埼玉大学 宇田川元一氏

「働くみんなの転職学」離職のメカニズムをさぐり、中途採用支援を考える
立教大学 中原 淳氏

ほか

【HRアワード2021受賞者インタビュー】
グーグル合同会社 執行役員 人事本部長 谷本美穂さん
ヤフー株式会社
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

【特別企画】 戦略人事への転換
法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山恒貴さん ほか

【HRソリューション業界TOPインタビュー】
株式会社ツナググループ・ホールディングス 代表取締役社長 米田光宏さん
株式会社マネジメントソリューションズ 代表取締役社長兼CEO 高橋信也さん
株式会社クレオ 代表取締役社長 柿﨑淳一さん
株式会社うるる 代表取締役社長 星 知也さん
株式会社ワンキャリア 代表取締役社長 宮下尚之さん
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 代表取締役社長 三室克哉さん
株式会社識学 代表取締役社長 安藤広大さん

【HR領域の“傾向と対策”】
山内祐平氏/堀 有喜衣氏/中嶌 剛氏/浅井公一氏/尾野裕美氏/石田雅彦氏/島永和幸氏/

藤間美樹氏/森本千佳子氏/安藤史江氏/加藤敬太氏/田中宏和氏/船越多枝氏/渡辺琢也氏/

江上茂樹氏/池田めぐみ氏/小阪玄次郎氏/杉山昂平氏/滝澤美帆氏

【日本の人事リーダー会レポート】
南山大学 人文学部心理人間学科 教授/人間関係研究センター センター長 中村和彦氏 ほか

【媒体の概要】
■媒体名:『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』vol.10
■発行日:2022年4月1日■定価:1,650円(消費税込)
■判型・体裁:A4サイズ/無線綴じ/オールカラー
■ページ数:136ページ
■発行・発売元:株式会社HRビジョン

【お問い合わせ先】
株式会社HRビジョン『日本の人事部』編集部
E-mail:support@jinjibu.jp

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