日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』(https://jinjibu.jp/)を運営する株式会社ＨＲビジョン(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城)は、人と組織の成長を促す取り組みを表彰する、日本の人事部「ＨＲアワード2022」(https://hr-award.jp/)のエントリー受付を開始しました。

日本の人事部「ＨＲアワード」は、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。

最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定します。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として多くの方々に信頼いただき、本年で第11回を迎えました。

採用、育成、評価、労務……HR領域の施策であれば分野は問いません。自薦・他薦問わず、多くのエントリーをお待ちしています。

▼「ＨＲアワード」公式サイト
https://hr-award.jp/

▼エントリーはこちら（締切：6月17日（金）17時）
https://hr-award.jp/entry.php

【各賞の構成】
＜企業人事部門＞
■最優秀賞　　　　　■優秀賞　　　　　■最優秀個人賞

＜書籍部門＞
■最優秀賞　　　　　■優秀賞

＜プロフェッショナル部門＞
■人材採用・雇用部門　最優秀賞、優秀賞
■人材開発・育成部門　最優秀賞、優秀賞
■組織変革・開発部門　最優秀賞、優秀賞
■人事労務管理部門　最優秀賞、優秀賞

【選考基準】
・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

【選考プロセス・スケジュール】
・6月17日（金）17時まで：エントリー受付
・7月：一次選考
・8月：入賞発表・二次選考（『日本の人事部』会員23万人による投票）
・9月：最終選考（選考委員会による選考・承認）
・10月18日（火）：各賞の発表、表彰式の開催

【選考委員会】
選考委員長：
守島基博氏（学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授）

選考委員：
坂東眞理子氏（学校法人昭和女子大学 理事長・総長）

水田正道氏（一般社団法人 人材サービス産業協議会 理事長/ パーソルホールディングス株式会社 取締役会長）

宮城まり子氏（キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士）

八木洋介氏（株式会社people first 代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役）

【2021年度の受賞者(一部)】
※社名、肩書きなどは受賞当時のものです。

企業人事部門　最優秀個人賞：谷本美穂氏（グーグル合同会社 執行役員 人事本部長）

人事部門　最優秀賞：ヤフー株式会社

書籍部門　最優秀賞：問いのデザイン　創造的対話のファシリテーション
（著者　安斎勇樹、塩瀬隆之／出版社　学芸出版社）

プロフェッショナル部門　最優秀賞：株式会社フライヤー　ほか

▼2021年度の受賞者詳細はこちら
https://hr-award.jp/2021/prize.php

▼2021年度の表彰式の様子はこちら
https://youtu.be/Qc6FKLsX9O8