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2023.03.31日本の人事部

人・組織・経営のサステナビリティを考える 『日本の人事部 LEADERS』vol.11発行

採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社HRビジョン(本社:東京都港区 代表:代表取締役社長 林 城)は、2023年3月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」vol.11を発行しました。

概要:https://jinjibu.jp/leaders/

企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関する最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。『日本の人事部』は、HR領域に関連する情報を発信するほか、全国の企業の皆さまが他社と共に学び、連携・成長していくための場を、さまざまな形でご提供してまいりました。現在では企業の経営者や管理職、人事に携わる方々など、約27万人の人事正会員、月間140万人の訪問者が利用するネットワークを形成しています。

そして、『日本の人事部』が年に一度発刊しているのが、日本の人事を考える情報誌『日本の人事部LEADERS(リーダーズ)』。vol.11では、環境・社会・経済へ配慮した経営が求められる中で、メインテーマを“人・組織・経営のサステナビリティ”と設定。今回もHR領域のオピニオンリーダーが多数登場します。本誌がHR領域のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。

<主な内容>

<巻頭インタビュー>
「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く“サステナビリティ”

「個人」を主語に人的資本を捉え、サステナブルな企業経営へ
これからの人事は経営戦略の成否を分ける存在となる
東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授
柳川範之さん

「サステナブル人事」が企業の競争優位性を生み出す
社内外と対話を重ねる、新たな人事パーソンの役割とは
法政大学大学院 政策創造研究科 教授
石山恒貴さん

先を見せ、キャラを立たせて、フィードバックする
メンバーの個性が生きるチームビルディングのコツ
立命館大学 スポーツ健康科学部 スポーツ健康科学科 教授
山浦一保さん

HRのオピニオンリーダーが集結! 「HRカンファレンス」イベントレポート

ビジネスパーソンの学び方改革 主体性と普遍性の高い学びとは
慶應義塾大学 高橋俊介氏

「心理的安全性」の高い組織をつくる
カルビー株式会社 武田雅子氏/Facebook Japan株式会社 佐々木丈士氏/早稲田大学 村瀬俊朗氏

これからの戦略人事は、人の「ココロ」を中心に
学習院大学 守島基博氏

組織と従業員をつなぐ新たな価値観 これからの人事の軸になるEmployee Experience
グーグル合同会社 谷本美穂氏/ロート製薬株式会社 髙倉千春氏/神戸大学大学院 服部泰宏氏

脳科学で考える、生産性の高い組織を実現するための「リーダーシップ」と「職場コミュニケーション」
早稲田大学 枝川義邦氏

ミドルシニアが活躍する企業は何が違うのか? NTTコミュニケーションズ、日本マクドナルドのアプローチ
NTTコミュニケーションズ株式会社 浅井公一氏/日本マクドナルド株式会社 宮沢泰成氏/明治大学専門職大学院 野田 稔氏          ほか

「HRアワード2022」受賞者インタビュー

「四つのE」を大切に。事業起点で進める日立の人事制度改革10年の軌跡
株式会社日立製作所 代表執行役 執行役専務
CHRO 人財統括本部長 コーポレートコミュニケーション責任者 中畑英信さん

個の時代にふさわしい自律型組織への変革を目指す
カインズの新たな人事戦略「DIY HR®」とは
株式会社カインズ 執行役員 CHRO(最高人事責任者) 兼 人事戦略本部長 兼 CAINZアカデミア学長 西田政之さん

70,000人が彫り出した「マイパーパス」を原動力に
富士通の「Purpose Carving」から始まるDX
富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO 平松浩樹さん
株式会社富士通ローンチパッド 小針美紀さん/タムラカイさん

NTTコミュニケーションズが3,000人の面談から得たノウハウを凝縮
マネジャーを助ける、部下のキャリア支援指南書『発奮・スタンスセオリー』
NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部長 奥田智行さん
NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部 人材開発部門 キャリアコンサルティング・ディレクター 浅井公一さん

<特別企画 戦略人事への転換>
戦略人事の実現を支える「人的資本経営」 求められる人事の役割とは
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部泰宏さん

スキルセットのアップデートを支えるのは志 終わりのない変革の時代に問われる「自ら学ぶ力」
株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター
井上陽介さん

戦略人事として経営に示唆を 人事が事業成長の突破口となる“新しい世界観”を目指す
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部 エグゼクティブマネジャー
竹下百里さん

<「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者>
HRソリューション業界トップインタビュー
株式会社クラウドワークス 代表取締役社長 兼 CEO 吉田浩一郎さん
KIYOラーニング株式会社 代表取締役社長 綾部貴淑さん
株式会社ビジネスブレイン太田昭和 代表取締役社長 小宮一浩さん
株式会社iCARE 代表取締役 CEO 産業医・労働衛生コンサルタント 山田洋太さん
株式会社ラキール 代表取締役社長 久保 努さん
INTLOOP株式会社 代表取締役 林 博文さん
株式会社イーウェル 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉章司さん

<いま注目すべきテーマを徹底解説>
HR領域の“傾向と対策”
宮本弘曉氏/亀野 淳氏/田村寿浩氏/金間大介氏/橋本 諭氏/牧野智和氏/吉田満梨氏/落合 亨氏
吉野直人氏/岩谷舟真氏/高橋千枝子氏/一川 誠氏/乾 愛氏/藤本 真氏/藤波美帆氏/須田敏子氏

<「日本の人事リーダー会」レポート>
経営目線を持ち、組織を変革する人事リーダーに求められるものとは何か
早稲田大学大学院 入山章栄氏 ほか

【媒体の概要】
■媒体名:『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』vol.11
■発行日:2023年4月1日
■定価:1,650円(消費税込)
■判型・体裁:A4サイズ/無線綴じ/オールカラー
■ページ数:136ページ
■発行・発売元:株式会社HRビジョン

 

【お問い合わせ先】
株式会社HRビジョン『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』編集部
E-mail:support@jinjibu.jp

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