現在の仕事のミッション

「日本の人事部」および「ＨＲカンファレンス」の営業および商品開発。

思わず赤面、失敗エピソード

1年目の時に、お客様から「○日に結果を連絡します」と言われていたにも関わらず、毎日状況確認の電話をしていたことがありました。3日目にお客様からお叱りの電話。そのお客様とは今でもお付き合いがありますが、クレームに対しての学ぶ姿勢を感じ、「新人だけどこの営業なら任せても大丈夫」と思っていただいたそうです。

これまで手がけた自慢の仕事

2014年11月、『日本の人事部』10周年を記念して開催したHR業界のフットサル大会「HRリーグ」を企画し、運営リーダーをつとめました。スケジュール、場所の確保、ルール決め、公式サイトの立ち上げ、当日の進行まで、メンバーを巻き込みながらゼロから立ち上げました。参加した44社のチームと一緒に盛り上がり、みなさんに喜んでいただくことができました。普段はビジネスの現場でしのぎを削る会社同士ですが、グラウンドではお互いにリスペクトし、フレンドリーな交流が出来ました。業界全体をサポートする当社の立場ならではの仕事だったと思います。

今後やっていきたいこと、実現したいキャリア

HRビジョンでは『日本の人事部』・「人材バンクネット」などのサービスを通じて1社1社が元気になるような情報提供、ナレッジ共有、繋がり・学びの場を追求しています。どのサービスも「日本で初めて」が多く、ゼロから立ち上げる楽しさと発展させていく苦労を同時に味わっています。二つのサービスはすでに高い認知度を獲得しているものの、全国の人事の方ならびに業界の方全員に知ってもらいたいと思っています。まずは自分自身が「人材ビジネス業界のことはC.J.に聞いておけば大丈夫」と思っていただけるような存在になることが目標です。

これまでの経歴

2009年新卒入社。

入社の理由

人材業界の会社の中で全体を俯瞰できる、いちばん面白そうな会社だったからです。

趣味・特技

フットサル

座右の銘

一騎当千

1日のタイムスケジュール例