
主にHR領域の企業(採用、人材育成、人事・労務などに関するソリューションを提供)に対して、自社サイトを活用したマーケティング支援を行っています。
入社年次が浅い頃は、社内書類のマネージャー押印箇所に自分の印鑑を押してしまうことが度々ありました。「偉くなったなぁ」という突っ込みをいただいていました。
クライアントが取り扱うサービスのブランディングと営業先企業開拓を目的としたプロモーションを手がけました。クライアントおよび社内の制作メンバーと一緒にコミュニケーションコンテンツを考え、錚々たる顔ぶれの方々に対談協力をいただきました。期間にして半年間のプロジェクトでしたが、自分にとって大きく成長できるきっかけだったと思っています。
お客様にいちばんの信頼を置いていただける存在になりたいです。
HR領域における絶対的なマーケティングパートナーとして、「最後はやはりN.T.君だな」と言っていただけることが目標です。また、企業の経営者・人事部門が頼れる日本全体の人事部門のような存在を目指したいです。
こうしたいと思ったら上司に相談する、ではなく、こうしたいと思ったら上司や周囲を巻き込んで、仕事ができる風通しのいい自由な環境です。
「一緒に」「チーム」としてどんどん巻き込んだり巻き込まれたりすることが好きな人に参加して欲しいです。ビジネスの種や実現出来ることがまだまだたくさんあると感じているので、それを一緒に形にしていきましょう。
立命館大学 産業社会学部卒
2008年新卒入社。
「人」や「働く」に関わる領域で、かつその領域を俯瞰的な立場で見ることができると思ったからです。
フットサル
決して驕らず、決して腐らず
08:00 | 出社、営業会議 |
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09:00 | 企画会議 |
09:30 | クライアントへの提案書作成、広告発注業務など |
10:30 | 外出、クライアントとの打ち合わせ(1日2〜3社訪問) |
17:00 | 帰社、クライアントへの連絡、まとめ、提案書作成、事務書類の作成等 |