2027卒デザイナー | 募集要項 | 株式会社ＨＲビジョン新卒採用サイト

Requirement 募集要項
2027卒デザイナー

2027卒募集要項

デザインで、人と組織を
アップデートする

デザイナーDesigns

求める人物像

詳しい仕事内容を見る

募集要項

雇用形態: 正社員

募集コース: デザイナー職
※入社後は、クリエイティブ部への配属となります。

応募資格

社会人経験がない方
2026年4月～2027年3月に四年制大学または大学院を卒業見込の方

※文系・理系、学部・学科は問いません

こんな方にピッタリ

多くの人と円滑にコミュニケーションが取れる方
相手の話を正確に理解できるヒアリング力がある方
素直さと吸収力がある方

他者視点で物事を考えられる方
知的好奇心が旺盛な方

業務内容

人事会員数37万人以上を誇る人事向けプラットフォーム『日本の人事部』をはじめとする各種WebサービスやイベントにまつわるWebデザイン、グラフィックデザインなどをお任せします。
ペルソナの設定からコンセプト設計、コンテンツの企画など、制作の上流工程から携わることが可能です。
（場合によっては自ら企画設計してUIを意識したコンテンツを制作していただくこともあります）

『日本の人事部』をはじめとする各種サービスのユーザー体験をどのように向上させるのかを考え、サービスに反映し、ユーザーからの反響をダイレクトに感じられるやりがいの大きなポジションです。

● 具体的な仕事内容

自社が運営する各種メディアのUIデザイン
書籍、パンフレット等のエディトリアルデザイン
各種LP、バナーのデザイン
イベントにおけるポスターやタペストリーなどのデザイン
コンテンツの企画やディレクション
CSS、HTMLなどのコーディング
PHPやJavaSciptを使ったフロントエンド開発（簡単なもの）

▼Webコンテンツの作成

『日本の人事部』など自社における各種メディアのWeb記事制作。月に10～40本を分担（デザイン課5名で分担）しながら進めます。独自のフォームを使って入力するので、コーディングが必要とされるのは一部のみです。

▼Webサイトの改善

ユーザーに支持され続けるために、日々自社メディアのサイトを改善しています。場合によっては、デザイナー主導で新たな改善策を提案することも少なくありません。小さな改善は即対応し、大きな改善は提案書にまとめてプレゼンします。過去には、デザイナー発信のアイデアによりプロジェクトチームが発足して、1年半かけて取り組んだものもありました。

▼新規メディアの立ち上げ

当社では、今までにさまざまなメディアを立ち上げてきました。その度にユーザーとの接点となるWebサイトや冊子などが必要となり、都度デザイナーが制作を手掛けています。競合との差別化も意識しながら、独自性のある新たなコンテンツを生み出せることは、大きなやりがいです。

▼Web媒体、紙媒体どちらにも携われる

Web媒体だけでなく紙媒体のデザインも手掛けます。年間総参加者数4万人以上の大規模イベント『ＨＲカンファレンス』などのイベント前には、ポスターやパネル、フライヤーの作成があります。また、デザインだけでなく、コピーライティングを担当することもあります。

● この業務のやりがい

コンテンツの企画からぺルソナ・コンセプト設計と制作の上流工程から携わり、裁量大きくコンテンツづくりに携われます。
『日本の人事部』はBtoBのHR領域では日本最大級のWebサービス。インパクトの大きなメディアに関わることができます。
『日本の人事部』だけでなく、年間総参加者数4万人以上の大規模イベント『HRカンファレンス』、人事向け講座『ＨＲアカデミー』、HRの表彰制度『ＨＲアワード』など影響力のある幅広いサービスに携わることで、人と組織の未来を創出できるやりがいがあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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