募集要項

雇用形態

正社員

募集コース

社内SE （インフラエンジニア）
※入社後は、事業推進課への配属となります。

応募資格

• 社会人経験がない方
• 2026年4月～2027年3月に四年制大学または大学院を卒業見込の方

※文系・理系、学部・学科は問いません

こんな方にピッタリ

• 問題解決をすることに楽しさ、喜びを感じられる方
• 新しいことを学んだり、知ることを楽しめる方
• 必要なコミュニケーションを取れる方
• 自ら情報をキャッチアップできる方

• 人から感謝されることにやりがいを感じられる方
• 何らかのサーバーを立てて動作させたことがある方（仮想基盤の構築なども含む）
• Linuxやネットワーク機器等をCLIで操作することができる方（マニュアルや参考書は参照可）

業務内容

社内におけるIT環境の構築や運用・保守、社員の問い合わせ対応を行う仕事です。未経験でも安心してお仕事に取り組めるようしっかりサポートしますのでご安心ください。

• 社員のPCのセットアップ、PCトラブル対応
• 社内サーバーインフラの構築、運用、保守（主にWindows環境）
• 社内ネットワークの構築、運用、保守
• Webサイトインフラの構築、運用、保守（主にクラウド環境）
• その他社内のIT機器のセットアップや運用、保守
• 社内のIT資産の適切な管理など

● 具体的な仕事内容

▼社内環境の整備

社内セキュリティ環境やサーバー、ネットワークなど社内インフラの構築や新入社員のPCのセットアップなどを行います。

▼社内の問い合わせ・トラブル対応

「パスワードを忘れてしまった」「システムの設定がうまくいかない」「アプリが動かない」など、社員の急なPCにおけるトラブル対応をすることが多いです。何に困っているのかをヒアリングしながら、解決していきます。

▼システム導入

社内の業務効率化や法改正への対応などで、新たなシステムや既存パッケージへの入れ替えも担当します。システムは性能やコスト、拡張性などを加味した上で導入。導入後は、社内向けにシステムの使い方における勉強会などを実施します。

● この業務のやりがい

• 社内インフラを構築することや社内のPCトラブルにおける対応を経験することにより、社内のITまわりに関する広い知識やスキルを身につけることができます。
• サーバーの構築・運用や、ネットワークの改善により、社員の安定した稼働を支えることはもちろん、業務スピード向上を促すなど社員が安心して仕事ができるようサポートするポジションです。社員のPCトラブルにおける原因を特定して対応するのは、難しく大変なこともありますが、ミッションを遂行できた暁には、社員から「ありがとう」と感謝の言葉をもらえるやりがいがあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

詳しい仕事内容はこちら
※リンク先には事務業務の記載もありますが、本募集は社内インフラ関連の業務が中心です。

勤務地

東京本社

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※株式会社クイックに雇用され、株式会社ＨＲビジョンに出向していただきます。
※株式会社ＨＲビジョンの社員は全員クイックから出向しています。また、希望しない限り株式会社ＨＲビジョンから他グループへの異動は基本的には発生しません。

勤務時間

フレックスタイム制：標準労働時間8時間 / 日
コアタイム：10:00～15:00
※入社1年目は定型労働時間制を適用。9:00～18:00（実働8時間）
※コロナウイルスの感染対策として在宅勤務を行う場合もあります

給与

大学 卒業見込みの方

月給：291,000円（一律手当含む） ※基本給：208,516円

大学院 卒業見込みの方

月給：298,500円（一律手当含む） ※基本給：214,405円

備考：
※時間外労働35時間分を一律グレード手当（大学卒：62,484円 / 大学院卒：64,095円）として支給
※超過分は別途支給
※地域手当：一律2万円（東京のみ）

賞与

年2回（6月・12月）

諸手当

• 昇給有（年1回）
• 賞与年2回
• 交通費支給（月10万円迄）
• 扶養家族手当

福利厚生

• 社会保険完備
• 研修所（世界文化遺産富山県平村）
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金制度

• 社員持株制度
• 保養所（兵庫県播磨自然高原）
• 副業制度
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙者が0人のオフィスです）

休日休暇

【年間休日127日（2024年度実績）※1】

• 完全週休2日制（土日・祝日）
• 有給休暇：年間付与日数10日～20日（平均取得日数：12.1日／2024年度実績）
• GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
• 2023年度の夏季休暇は10連休の実績あり
• 産前産後休業・育児休業の取得実績100％（直近5年間の男性育児休業取得率も100％）

※1…計画的有給消化日（会社指定5日）を含む

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