募集要項

雇用形態

正社員

募集コース

Web開発エンジニア
※入社後は、クリエイティブ部への配属となります。

応募資格

• 社会人経験がない方
• 2026年4月～2027年3月に四年制大学または大学院を卒業見込の方

※文系・理系、学部・学科は問いません

こんな方にピッタリ

• 探求心を持って物事に取り組める方
• 課題解決が好きな方
• 好奇心旺盛な方

• 素直かつ誠実に物事に取り組める方
• プログラミング言語や関連技術を用いて、Web上で動作させた経験がある方
• 何らかの機能やアプリケーションを設計し、実装した経験がある方（使用言語や担当範囲は問いません）

業務内容

人事会員数37万人、月間UU160万人のWebサイト『日本の人事部』を中心とした自社メディア・サービスの開発、改善開発をお任せします。
自社メディア・サービスにおける以下業務をお願いします。

• サーバーサイドアプリケーション（PHP）設計、開発、保守
• データベース（PostgreSQL）設計、実装、保守
• Google Workspace上での業務改善のためのツール開発

● 具体的な仕事内容

▼自社のWebサービスにおける企画開発・運用・保守

最上流からサービス開発に携わることが可能です。ユーザーにとってより使いやすいサービスを追求するために、スピーディーに、そして柔軟に開発に携われます。
また、他部署のメンバーがユーザーインタビューを随時行っているため、ユーザーの声を反映したサービス作りが可能です。

▼データベース設計やデータ管理

Webサービスの提供に必要不可欠なデータベースを設計、開発、保守しています。会員情報や行動履歴など、サービスに関連するあらゆるデータを管理し、社内のメンバーが分析を行うための基盤整備やデータの抽出を行います。

▼社内システム＆業務改善ツールの企画開発・運用・保守

顧客・会員情報の管理ツールなど、社内で使用するシステムの設計、開発、保守を行っています。現場のニーズを聞きながら、社員がより効率的に働けるようにサポートすることで、感謝の言葉をもらえることもしばしば。

● 経験があれば更にお任せしたい業務内容

• フロントエンド（HTML、Javascript）設計、開発、保守
• スマホアプリ（Swift）設計、開発、保守
• クラウドインフラ（AWS）の設計、運用管理

※ご経験に応じて各種プロジェクトのサービスの企画、要件定義などの上流工程に携わることもございます

● 開発環境

• OS：Linux、Windows
• 主要言語：PHP、Javascript

• DB：PostgreSQL
• ツール：Google chat、Subversion、Git

● この業務のやりがい

• 『日本の人事部』はBtoBのHR領域では日本最大級のWebサービス。インパクトの大きなメディアに関わることができます。
• 『日本の人事部』だけでなく、年間総参加者数4万人以上の大規模イベント『ＨＲカンファレンス』、人事向け講座『ＨＲアカデミー』、HRの表彰制度『ＨＲアワード』など影響力のある幅広いサービスに携わることで、人と組織の未来を創出できるやりがいがあります。
• 担当するのは、全て自社が運営するメディアやサービスです。サービス企画から運用まで一気通貫で携わり、裁量大きくシステム開発に携われます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

詳しい仕事内容はこちら

勤務地

東京本社

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※株式会社クイックに雇用され、株式会社ＨＲビジョンに出向していただきます。
※株式会社ＨＲビジョンの社員は全員クイックから出向しています。また、希望しない限り株式会社ＨＲビジョンから他グループへの異動は基本的には発生しません。

勤務時間

フレックスタイム制：標準労働時間8時間 / 日
コアタイム：10:00～15:00
※入社1年目は定型労働時間制を適用。9:00～18:00（実働8時間）
※コロナウイルスの感染対策として在宅勤務を行う場合もあります

給与

大学 卒業見込みの方

月給：291,000円（一律手当含む） ※基本給：208,516円

大学院 卒業見込みの方

月給：298,500円（一律手当含む） ※基本給：214,405円

備考：
※時間外労働35時間分を一律グレード手当（大学卒：62,484円 / 大学院卒：64,095円）として支給
※超過分は別途支給
※地域手当：一律2万円（東京のみ）

賞与

年2回（6月・12月）

諸手当

• 昇給有（年1回）
• 賞与年2回
• 交通費支給（月10万円迄）
• 扶養家族手当

福利厚生

• 社会保険完備
• 研修所（世界文化遺産富山県平村）
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金制度

• 社員持株制度
• 保養所（兵庫県播磨自然高原）
• 副業制度
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙者が0人のオフィスです）

休日休暇

【年間休日127日（2024年度実績）※1】

• 完全週休2日制（土日・祝日）
• 有給休暇：年間付与日数10日～20日（平均取得日数：12.1日／2024年度実績）
• GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
• 2023年度の夏季休暇は10連休の実績あり
• 産前産後休業・育児休業の取得実績100％（直近5年間の男性育児休業取得率も100％）

※1…計画的有給消化日（会社指定5日）を含む

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