2027卒マーケティング＆セールス | 募集要項 | 株式会社ＨＲビジョン新卒採用サイト

Requirement 募集要項
2027卒マーケティング＆セールス

2027卒募集要項

あなたの影響力で
「人と組織」の未来を変える

マーケティング＆セールス職Marketing & Sales

求める人物像

詳しい仕事内容を見る

募集要項

雇用形態: 正社員

募集コース: マーケティング＆セールス
※入社後は、マーケティング＆セールス部への配属となります。

応募資格

社会人経験がない方
2026年4月～2027年3月に四年制大学または大学院を卒業見込の方

※文系・理系、学部・学科は問いません

こんな方にピッタリ

人とコミュニケーションを取ることが好きな方
好奇心旺盛な方
物事に根気よく向き合える方

影響力の大きな仕事をしたい方
組織の成長にかかわる仕事がしたい方

業務内容

人事会員数37万人、月間UU160万人のWebサイト『日本の人事部』を中心とする自社プラットフォームを活用したマーケティングのコンサルティング営業をお任せします。
お客さまは人事向けサービスを提供する企業。例えば研修や採用コンサルティング、給与計算、福利厚生などを取り扱う会社です。皆さんが就職活動で受験している適性検査の提供会社も当てはまります。
そんな人事支援サービス会社に、Web広告やイベント出展などをご提案いただきます。

入社後は、約1ヵ月間社内外の研修を受講し、ビジネスパーソンとしての基礎知識を学びます。その後は、先輩の商談への同席、トークスクリプトの練習、ロールプレイングなどを通して営業パーソンとしてのスキルを徐々に身につけていただくことが可能です。約1年間は先輩が商談に同行しますし、悩んでいたら声をかけてくれる世話焼きな（お節介な）先輩ばかりなので、安心してお仕事を覚えていただけます。

● 具体的な仕事内容

▼ヒアリング～提案

お客さま企業の課題を丁寧にヒアリングして、解決策を提案します。
課題とは「多くの人に自社サービスを知ってもらうために認知度を高めたい」「商談数を増やすために効果的なマーケティング施策を実践したい」など。その課題の解決策として、『日本の人事部』を中心とするHRプラットフォームを活用した広告掲載やイベント出展、その他パッケージではない個社ごとに合わせたカスタマイズしたプランなどを提案します。

▼広告設計

お客さまに「誰に何を伝えるか」を考えるターゲット・コンセプト設計や、「メッセージ」や「デザイン」などの「表現」を考えて、提案します。社内の制作スタッフと話し合いながらカタチにしていきます。

● この業務のやりがい

クライアントは大手から中小企業までさまざま。お客さま自身が気づいていない課題を見つけて、サポートすることでサービスの成長を支えられます。クライアントのマーケティングパートナーとして伴走する中で、介在価値や達成感を強く感じられる点が魅力です。
『日本の人事部』はBtoBのHR領域では日本最大級のWebサービス。インパクトの大きなメディアに関わることができます。
『日本の人事部』だけでなく、年間総参加者数4万人以上の大規模イベント『ＨＲカンファレンス』、人事向け講座『ＨＲアカデミー』、HRの表彰制度『ＨＲアワード』など影響力のある幅広いサービスに携わることで、人と組織の未来を創出できるやりがいがあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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