募集要項

雇用形態

正社員

募集コース

編集職
※入社後は、クリエイティブ部への配属となります。

応募資格

• 社会人経験がない方
• 2026年4月～2027年3月に四年制大学または大学院を卒業見込の方

※文系・理系、学部・学科は問いません

こんな方にピッタリ

• 知的好奇心や探究心がある方
• 主体的に物事に取り組める方

• 人と協力して物事に取り組める方
• 「自らのアイデアを形にしたい」という意欲がある方

業務内容

人事会員数37万人、月間UU160万人のWebサイト『日本の人事部』のWeb記事をはじめ、人事担当者向けのイベントや出版物のコンテンツ企画・編集をお任せします。

● 具体的な仕事内容

▼記事の企画・制作

人事向けのコンテンツ全般の企画～校正など、『日本の人事部』に掲載する記事を公開するまでの一連の業務を担います。
※Web記事の編集がメインですが、年2回出版される出版物の記事編集にも携わります。

▼イベントの企画・制作

年間総参加者数4万人以上の大規模イベント『ＨＲカンファレンス』や『ＨＲアカデミー』などの人事向け自社イベントで、講演の企画・制作に携わります。
登壇依頼や打ち合わせ、調整業務、集客用のコピーライティングをお任せします。

▼コンテンツマーケティング

『日本の人事部』のファンを増やすため、人事や、人事向けサービスを提供する企業のニーズに応えるような導線設計、コンテンツ提供を行っています。SEOに特化した記事も作成するため、SEOの知識を身に付けることが可能です。

▼人事、研究者とのネットワーク構築

取材や講演、外部セミナーなどを通じて、人事やHR領域の研究者とつながりを構築しています。つながりを通じて情報を収集したり、インタビューやイベント登壇にご協力いただいたりすることで、より良いコンテンツを制作することができます。

● この業務のやりがい

• あなたにお任せするのは、人事会員数37万人以上を誇る人事向けプラットフォーム。多くの人が注目する記事やイベント企画に携わり、人と組織の未来を創出できるやりがいがあります。
• 取材対象者は大手企業の人事や大学教授。有識者から話を聞くことで、知見を広げられます。
• Web記事のみならず、紙媒体の編集やイベントなど幅広いコンテンツの企画に携わることで、編集者としてのスキルを高めていけます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

詳しい仕事内容はこちら

勤務地

東京本社

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※株式会社クイックに雇用され、株式会社ＨＲビジョンに出向していただきます。
※株式会社ＨＲビジョンの社員は全員クイックから出向しています。また、希望しない限り株式会社ＨＲビジョンから他グループへの異動は基本的には発生しません。

勤務時間

フレックスタイム制：標準労働時間8時間 / 日
コアタイム：10:00～15:00
※入社1年目は定型労働時間制を適用。9:00～18:00（実働8時間）
※コロナウイルスの感染対策として在宅勤務を行う場合もあります

給与

大学 卒業見込みの方

月給：291,000円（一律手当含む） ※基本給：208,516円

大学院 卒業見込みの方

月給：298,500円（一律手当含む） ※基本給：214,405円

備考：
※時間外労働35時間分を一律グレード手当（大学卒：62,484円 / 大学院卒：64,095円）として支給
※超過分は別途支給
※地域手当：一律2万円（東京のみ）

賞与

年2回（6月・12月）

諸手当

• 昇給有（年1回）
• 賞与年2回
• 交通費支給（月10万円迄）
• 扶養家族手当

福利厚生

• 社会保険完備
• 研修所（世界文化遺産富山県平村）
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金制度

• 社員持株制度
• 保養所（兵庫県播磨自然高原）
• 副業制度
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙者が0人のオフィスです）

休日休暇

【年間休日127日（2024年度実績）※1】

• 完全週休2日制（土日・祝日）
• 有給休暇：年間付与日数10日～20日（平均取得日数：12.1日／2024年度実績）
• GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
• 2023年度の夏季休暇は10連休の実績あり
• 産前産後休業・育児休業の取得実績100％（直近5年間の男性育児休業取得率も100％）

※1…計画的有給消化日（会社指定5日）を含む

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